此刻开始，赏心悦事

近日，福建省卫健委、财政厅下发《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》。文件强调四点：

一、补助包括人员经费保障和卫技人员奖励项目，属于工资性收入，但不冲抵原有的工资收入。乡镇卫生院全体在编在岗人员均有，分为人均5000元、4000元、3000元和2000元4档补助。

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二、值得一提的是，在岗的基层医生属于卫技人员，两项补助均可领取，合计可达到6800~9800元。

三、离退休人员按人均3600元和各地财力分档补助。

四、此次为基层医生发放的两项补助，是一项长效措施，不是临时补助，而是长期补助。资金经费来源由省政府保障，通过共同财政事权安排拨付。

令人欣喜的是，这不是福建一地之隅的事情。

目前，广东广西、海南湖南、均对基层医务人员进行了轻重不一的涨薪激励举措。用钱留人在基层遍地开花并逐渐形成星火燎原之势。

这里，小编有一点隐忧，那就是，这次福建给医务人员的两项补助，仅仅只是在编在岗人员有，甚至离退休的都有，但是编外人员毛都没有一分，这多少让编外人员感觉像是晚娘生的，找不存在感。要知道，编外人员干的工作并不比在编的少。特别是疫情三年以来，尤其是刚刚过去的两个月，当时卫生院缺人的时候，他们和编内的同事一块顶过来了，现在发钱了，却没他们的份，有的甚至干了十几年，工资还不如刚入编的人员，这多多少少会寒了他们的心。

所以，小编呼吁，对于这一项工资性长效性补助，希望能做到同工同酬，不能厚此薄彼。如果地方财政实在不予承担，医院也应该多方筹措，尽量想办法，给编外人员尽最大能力解决。毕竟，他们真心也不容易啊！

一直以来，医务人员的收入高低，都是参考公务员教师标准执行，但一直都不如他们。如果从劳动量和市场价值来看，医务人员的收入水平，应该要高于他们才合理。这一点，你从国外医护人员的收入就可以看得出来。

说真的，医务人员付出的辛苦和努力是超出大家想象的，特别是基层的医务人员。但即便是体制内的医生，收入也与当地财政及经济水平有极大关系。比如有些省市财政收入少，医保又入不敷出，医务人员收入自然就受到影响。不少地方的一些卫生院，甚至正常工资都不能百分之百发放到位。即便同是基层医疗机构，也各不相同，有的富得冒油，有的穷得一个夜班只有几元钱。

而和公务员及教师的隐性福利相比，说是天上人间，一点都不为过。教师光一个寒暑假，就让人眼馋得流涎。即便不许有偿补课，自己孩子教育那也是得天独厚啊。

公务员就更不用提了，几万人争一个岗位就足以说明。北京积水潭医院的宁方刚医生，认识一小公务员，人家房子是免费的，儿子直接上史家胡同小学。仅后面这条，就要值个五六百万。

而医务人员呢？

五加二、白加黑，没完没了的考试、论文，孩子几乎都是放养状态。每到节假日，别人各种晒天南海北四处景点名胜打卡，他们却忙得焦头烂额吃不上饭。别人晒养生文“熬夜是自杀”，他们是一宿一宿干通宵。医务人员要想休年假，就没有了工作量考核，那工资还不够扣社保基金。

大多数医务人员，特别是一线医护，都是没白天没黑夜地值班加班，还要时刻保持高质量的“服务”态度。老婆抱怨，孩子埋怨，好不容易休息一天或者半天吧，可能又会被通知临时开会，恶心死！

而最恶心的，还是一月下来的工作量，与收入那是一个不协调。每年都有医护人员猝死或积劳成疾。大家都隐隐后怕，怕下一个会是自己。那会怎么样？每天累死累活挣的，到时可能还不够看病花销的零头！

不错，医疗是个最应该讲道德的行业，但医生是一个需要吃饭的人。对有钱人来说，道德可以锦上添花，让有钱人显得更加绅士体面，但对穷人来说，道德不能雪中送炭，过度的道德感只会束缚人的手脚，错过很多改变命运的机会。

你不要跟我说什么人没钱可以幸福，要是没钱就可以幸福，谁还会奋斗？你当那些创业的人都是傻子吗？但医疗卫生职业，注定就是一条不归路，只能在苦中作乐的同时，期盼着能多一点涨薪，期盼着一年要比一年好。希望福建的这一涨薪之举，能够起到抛砖引玉作用，各地都紧追其后，让医务人员多收三五斗！